La copertura LTC rappresenta una componente essenziale della protezione sanitaria integrativa, poiché risponde ad un bisogno complesso che coinvolge salute e assistenza, soprattutto in un paese con una popolazione anziana in crescita come il Trentino. Garantisce un sostegno economico continuativo, riducendo l’impatto finanziario sulle famiglie e assicurando la possibilità di accedere a servizi di cura e supporto qualificati. È una tutela strategica per preservare la dignità e la qualità della vita nelle fasi più delicate.
Il Fondo, su quanto stabilito dal Contratto Integrativo Provinciale, offre ai dipendenti del settore del Turismo la copertura Long Term Care (LTC) in caso di Non Autosufficienza certificata, con una rendita annuale pari a 12.000 euro vita natural durante.
La copertura LTC risponde ad un bisogno complesso, sanitario e sociale, offrendo un sostegno economico continuativo alle famiglie in una fase delicata della vita.
In attuazione dell’Accordo sottoscritto in data 30 gennaio 2023 dalle Associazioni di categoria e le parti sindacali, i dipendenti a tempo indeterminato del settore del Turismo operanti in Trentino sono iscritti d’ufficio al Fondo da parte del proprio datore di lavoro.
La contribuzione – pari a 49 euro pro capite all’anno (suddivisi in ratei mensili in base alla data di assunzione) – è a carico del datore di lavoro, poiché trattasi di contrattazione integrativa provinciale di secondo livello.
Le aziende del settore turismo del Trentino sono chiamate ad effettuare l’adesione a Sanifonds Trentino tramite l’area riservata e ad iscrivere i dipendenti assunti a tempo indeterminato sia full time, part time e in apprendistato. Sono esclusi solo i contratti di lavoro a chiamata.